業務内容
確かな技術で、変化する時代に対応。
当社の創業は昭和54年、今年で第38期を迎えます。創業当時は防水業を営む施工店でしたが、
この建設業を取巻く状況が「新設から補修へ」と推移していく中で、
平成の時代に入り次第に補修工事に着目し始め、現在ではそれが主軸となる組織に変化しています。
この建設業を取巻く状況が「新設から補修へ」と推移していく中で、
平成の時代に入り次第に補修工事に着目し始め、現在ではそれが主軸となる組織に変化しています。
採用情報
時代に即した変化で、社会に貢献しています。
高度成長期に整備された道路橋、トンネル、河川、下水道、港湾等は、今後20年で建設後50年以上を経過する施設の割合が加速度的に高くなる
傾向にあります。造り続けてきた膨大な数の社会資本、これらを維持していくことが今後重要な課題となります。
事実この維持修繕工事は、平成21年以降元請完成工事高において、全体
の約30％という数字になっており、今後ますますその割合は高くなることが予想されます。
当社の事業は需要の拡大に対応し補修工事に着目し始め、現在ではそれが主軸となる組織に変化しています。
傾向にあります。造り続けてきた膨大な数の社会資本、これらを維持していくことが今後重要な課題となります。
事実この維持修繕工事は、平成21年以降元請完成工事高において、全体
の約30％という数字になっており、今後ますますその割合は高くなることが予想されます。
当社の事業は需要の拡大に対応し補修工事に着目し始め、現在ではそれが主軸となる組織に変化しています。
必要なのは、やりたいという気持ち。
今回の募集は単に「急場凌ぎ」の募集ではありません。
当社も現在「世代交代」の時期にさしかかり、今後20年程度を見込んだ体制作りに取組んでいます。
当社の組織は十数人規模と僅かなものです、しかし働きやすいように
それぞれが常に考え、行動し、退職率は0％。社内の空気は風通しが
よく、福利厚生にも力を入れています。
募集の内容は大別して、「現場管理」及び「職人」です。
当社の組織は十数人規模と僅かなものです、しかし働きやすいように
それぞれが常に考え、行動し、退職率は0％。社内の空気は風通しが
よく、福利厚生にも力を入れています。
募集の内容は大別して、「現場管理」及び「職人」です。
しかし経験は不問です。「やってみよう」という志がある方はぜひご応募ください。